founder day

Founders Day : la recette du succès par les cofondateurs d’Entr’UP

Le Founders Day, c’est une journée passée entre les cofondateurs d’une entreprise pour se réaligner et pour s’assurer que tous avancent ensemble dans la même direction. Entr’UP se jette à l’eau et témoigne ! Founders Day : 3 questions à Thomas Dickelé, cofondateur d’Entr’UP À quoi sert le Founders Day ? Chez Entr’UP, Jean-Baptiste (Esbelin), Vincent (Mendes) et moi avons d’abord travaillé ensemble, avant de s’attribuer chacun un périmètre. Ainsi, chaque associé […]

relation avec son associé

11 erreurs à commettre pour saboter sa relation avec son associé·e !

Une relation sereine avec son associé·e, c’est un gage de réussite d’un projet entrepreneurial. Pourtant, certaines erreurs sont encore trop souvent commises, mettant en péril cette relation tout comme le futur de l’entreprise. Lesquelles ? Comment les éviter ? Faisons le point ! 1/ Ne pas communiquer Une relation saine entre deux associés est une relation basée sur la communication. Qu’il s’agisse de difficultés passagères, d’un manque de temps à consacrer au projet, […]

associations qui fonctionnent : comment les identifier ?

Investisseurs : qu’est-ce qui fait qu’une association fonctionne et l’autre non ?

En tant qu’investisseur ou investisseuse, sur quels critères se baser avant de parier sur des associations qui fonctionnent ? La question n’est pas facile. Il suffit parfois d’un rien pour passer d’une aventure entrepreneuriale à succès à une histoire de brouilles et de disputes ! Et c’est encore plus vrai lorsque l’on sait que 65 % des échecs entrepreneuriaux proviennent d’une incompatibilité entre associés… La preuve par l’exemple avec deux associations, l’une qui […]

équipes homogènes ou hétérogènes

Équipes homogènes et équipes hétérogènes : ce que révèlent les escape games

Une équipe, une escape room et une heure (en général, parfois un peu plus) pour s’en sortir… Avec leurs objets à trouver, leurs énigmes à résoudre et quelques surprises à découvrir tout au long de l’aventure, les escapes games constituent des moments forts de team building. Mais, au-delà du jeu, ces énigmes à déchiffrer constituent un formidable terrain d’observation et peuvent vous donner des enseignements précieux sur les performances de […]

Départ en vacances : les 6 choses à dire à son associé·e !

C’est bientôt les vacances ! À moins que vous ne partiez ensemble, vous allez devoir dire « au revoir » à votre associé·e et vous préparer à une séparation de quelques jours, voire de quelques semaines. Mais avant ça, quels sont les points à aborder pour que votre entreprise ne soit pas mise en difficulté durant cette période de congés ? Pour faire suite aux 6 phrases importantes à dire […]

dynamique d'équipe

Les secrets d’une équipe qui gagne – saison 1 épisode 01

Chez Entr’Up, nous croyons beaucoup aux apports d’une bonne dynamique d’équipe — nous avons d’ailleurs consacré un article au sujet. Or, lorsque l’on parle d’équipe, on a souvent tendance à ne penser qu’aux personnalités, aux attitudes, aux comportements, aux motivations et aux valeurs des membres qui la composent. C’est oublier que ce sont principalement les conditions que la manageuse ou le manager va mettre en place qui vont avoir de l’impact […]

recrutement collaboratif

Impliquer l’équipe dans le recrutement, la clé de la réussite ?

Lorsque vous recrutez, vous n’ajoutez pas seulement une personne à votre entreprise : vous complétez une équipe déjà en place avec une nouvelle personnalité. La nuance n’est pas anecdotique ! En effet, l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle professionnel·le peut changer la donne et créer de nouvelles opportunités. Dès lors, pourquoi ne pas opter pour le recrutement collaboratif en impliquant un peu plus les membres de votre équipe dans le processus de […]

due diligence RH

Due diligence : la dimension humaine compte aussi… et c’est une bonne nouvelle !

Les chiffres sont formels : 65 % des échecs entrepreneuriaux ont pour principale source une incompatibilité entre associés. Il est donc impératif entre futurs associés de s’assurer que l’on se comprend bien à court terme, et que l’on a la même vision de l’entreprise à long terme. Or, dans le cas d’une levée de fonds, l’aspect humain est souvent négligé lors d’une due diligence. Et si vous faisiez confiance à un […]

Ces 6 phrases à se dire entre associés

S’associer avec quelqu’un, on ne le répétera jamais assez, c’est un peu comme se marier : on épouse les qualités de l’autre comme ses défauts. La clé de la réussite d’une telle union ? Parvenir à communiquer ! Et pour cela, il faut… se parler. Voici les 6 phrases incontournables à se dire pour améliorer la communication entre associés. Pour ne laisser aucune place au doute.

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